Baromètre socio-économique 2017

Outre les indicateurs purement économiques (croissance économique, investissements, taux d’emploi, pensions…), la FGTB intègre dans son baromètre 2017 d’autres indicateurs qui donnent des informations sur la qualité de vie des gens. On y trouve notamment des indicateurs sociaux sur la santé, l’enseignement, la conciliation entre vie privée et vie professionnelle ou encore l’égalité hommes-femmes. Télécharger… Read More Baromètre socio-économique 2017

Cahier de revendications de la CGSP ARL de Saint-Gilles 2017-2018

Réduction collective du temps de travail à 30h/sem (4jours) pour tous les travailleurs sans perte de salaire et avec embauche compensatoire. Statutarisation systématique de tous les agents sous contrat depuis 3 ans et répondant aux conditions requises afin de garantir l’emploi et la continuité du service public, et l’organisation régulière des examens de statutarisation de… Read More Cahier de revendications de la CGSP ARL de Saint-Gilles 2017-2018

Pas de moyens ? Plus d’argent ? … ça dépend pour qui !

La CGSP dénonce avec force les rémunérations des mandataires, tous partis confondus, révélées dans les médias ces derniers jours ! Nous ne voulons plus de ces politiciens qui s’en mettent plein les poches ! Ce système d’enrichissement personnel sur le dos des usagers et du personnel des services publics doit s’arrêter immédiatement ! Après Publifin,… Read More Pas de moyens ? Plus d’argent ? … ça dépend pour qui !

Nouvelles sanctions concernant la réintégration des travailleurs malades longue durée

Comme expliqué lors d’assemblées du personnel organisées par la CGSP en mars dernier, LES SANCTIONS ARRIVENT… !!! Le Conseil des ministres du 31 mars 2017 a décidé la possibilité de sanctions en cas de non collaboration pendant le trajet de réintégration des travailleurs malades longue durée.Le travailleur salarié a l’obligation de coopérer de manière raisonnable en… Read More Nouvelles sanctions concernant la réintégration des travailleurs malades longue durée

Infoskes de mars 2017

A l’occasion de la Journée internationale des femmes, voici une question que je propose de nous poser: qu’est-ce qui nous fait participer à des commissions femmes ? Peut-être le sentiment diffus d’une l’inégalité, d’une situation particulière et défavorable découlant du fait d’être femme. On peut mettre des chiffres sur ce sentiment, comme par exemple 20%, le montant de l’écart salarial… Read More Infoskes de mars 2017