Retour sur les chèques repas

« Rien de neuf pour les chèques repas ! » 

Ce sont les mots de l’échevine du personnel lors de la réunion de concertation de mardi passé.
On nous explique que les chèques repas sont inscrits au budget, qu’on les aura (voir le gros titre de l’article de la Capitale de lundi passé  » Les travailleurs communaux auront des chèques repas » … Bien sûr, si c’est la Capitale qui le dit, alors les travailleurs peuvent dormir sur leurs 2 oreilles!) mais qu’il faut attendre le vote du budget au conseil communal du mois de mai ou de juin ; autrement dit, après les élections du 26 mai.

On ne sait toujours pas si le financement des chèques repas proviendra de la Région ou de la commune… mais l’échevine nous assure (oralement) que si la Région refuse de pourvoir au  financement des chèques repas, la commune « trouvera bien le montant nécessaire ». Rassurant !?

Par ailleurs, il est clair que la commune établit ses calculs sur un montant de 5€ par chèque repas.
A ce stade-ci, toute autre discussion sur des détails de mise en œuvre nous est refusée par la commune.
Bref, beaucoup d’inconnues et 1 seule promesse !

Analyse et constats de la CGSP sur ces derniers jours :

  • 1 an de lutte et les travailleurs restent déterminés et mobilisés pour les chèques repas : très belle action de ce mardi 2 avril… malgré les pressions subies par certains pour ne pas y participer. Félicitation à toutes et tous ! Nous ne lâcherons rien !
  • Les travailleurs n’auront donc aucune garantie d’accord formel sur l’octroi des chèques repas à tout le personnel avant les élections de mai ;
  • La commune n’investirait au final que 2 € par chèque repas pour un coût total autour de 500.000 € et non 1 million € comme décrit dans l’article du journal La Capitale du 1/4/2019: sur le montant de 5 €, 1,09 € est prélevé du salaire du travailleur et +/- 2 € seront récupérés fiscalement par la commune l’année suivante, reste donc 2 € de coût propre pour la commune;
  • La commune ne trouve apparemment aucun autre moyen de communiquer avec ses travailleurs que via les médias interposés : déplorable et pas très respectueux du personnel !
  • On ne sait toujours pas quand les chèques repas seront payés… et pendant tout ce temps les travailleurs doivent toujours faire face à des mois difficiles !

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