Se syndiquer est plus que jamais nécessaire!

Par les temps qui courent, l’action syndicale est plus que jamais nécessaire et se syndiquer constitue donc un geste significatif, politique. Dans un monde qui évolue, les défis et les combats changent, mais les enjeux sociaux restent bien réels. Il s’agit de défendre la dignité et la qualité de vie du plus grand nombre, en se recentrant sur les préoccupations sociales et les intérêts des travailleurs, dans la lutte pour une plus juste répartition des richesses.

Pour faire respecter les droits des travailleurs et améliorer les conditions de travail et de rémunération, il est important de s’unir, d’être solidaires.

Voir la brochure de la CGSP Bruxelles « Syndique-toi »

Les Valeurs défendues par la CGSP

En adhérant à la CGSP  – secteur des Administrations Locales et Régionales de la Région de Bruxelles, les affiliés s’engagent au nom des principes démocratiques de fraternité, d’égalité et de liberté, dans un esprit de pluralisme, à combattre avec leur organisation syndicale le fascisme, le racisme, la violence physique, le sexisme, l’homophobie, la xénophobie, toute forme d’intégrisme ainsi que toute forme d’exclusion économique, sociale, culturelle ou philosophique.

Un syndicat : pour quoi faire ?

On entend parfois dire : se syndiquer à quoi bon ? On paie sa cotisation et le syndicat ne fait rien. Ou bien quand le syndicat obtient des résultats, c’est quand même pour tout le monde syndiqué ou pas … A cela, nous délégués CGSP nous répondons : on ne se syndique pas comme on prend une police d’assurance. Se syndiquer, ce n’est pas seulement payer sa cotisation mais c’est surtout agir, discuter collectivement de tous les problèmes, défendre les droits et les intérêts des travailleurs devant le patron. C’est aussi participer aux réunions et informer les délégués des problèmes rencontrés.
Ce sont les affiliés qui constituent la force du syndicat.
Venez renforcer la CGSP!

En pratique:

A la page Contacts, vous pouvez vous adresser à votre délégué CGSP qui vous donnera les meilleurs renseignements et remplira avec vous le formulaire d’inscription; cela permettra également de faire connaissance.

Vous pouvez lire la déclaration de confidentialité liée à votre affiliation en lien ici.

Les cotisations mensuelles se font par domiciliation bancaire, donc  automatiquement prélevées:

Cotisations en vigueur au 01.01.2022 :

• Travailleurs.euses temps plein (niveau E à B) : € 16,90
• Travailleurs.euses temps plein (niveau A) : € 17,95
• Temps partiels – Mi-temps (≤ 19h/semaine) : € 9,00
• Demandeurs.euses d’emploi    : € 9,00
• Pensionné.e.s        : € 6,35

Ces cotisations servent à alimenter la caisse de grève, acheter du matériel pour les actions syndicales, assurer la défense juridique des affiliés, financer les publications syndicales, payer la rémunération du personnel employé par la CGSP, payer les frais de fonctionnement.

Pour bénéficier des services du secteur, vous devez être en ordre de cotisations. Les affiliés qui ne sont pas en ordre de cotisations pour une durée égale ou supérieure à 3 mois seront automatiquement désaffiliés de la liste de membres.

Tous les travailleurs affiliés à un syndicat bénéficient d’une prime syndicale annuelle, équivalente à +/- 90€ pour une année complète à temps plein. Pour les travailleurs affiliés, n’oubliez donc pas de remettre à temps (avant juin de chaque année) votre formulaire de prime syndicale complété et signé à votre délégué CGSP. Plus d’info ici.

Vos avantages:

• Indemnité de 40€ par jour de grève: voir marche à suivre ici.
  
• Prime syndicale annuelle
• Rester informés: journal Tribune CGSP, newletters par émails
• Assistance pour défense dans le cadre d’une procédure disciplinaire ou d’accident de travail
  
• Participation aux assemblées générales de la section de Saint-Gilles
• …

Vous pouvez lire la brochure d’accueil du secteur régional de la CGSP ALR Bruxelles qui tentera de répondre à toutes vos questions.

Nous vous rappelons que vous êtes tenu de nous communiquer tout changement d’adresse, de compte IBAN, d’émail, d’employeur, de statut (demandeur d’emploi, pension, temps plein ou temps partiel), faute de quoi nous déclinons toute responsabilité en cas de préjudice car aucun remboursement ne sera effectué.