La lutte collective dans notre syndicat est à la fois locale, régionale, nationale et internationale car en effet le combat pour une société plus juste socialement et économiquement dépasse les enjeux locaux ou régionaux et s’inscrit totalement dans l’internationalisme.
Campagne pour l’augmentation des salaires
La lutte contre le racisme, l’extrême droite et les discriminations
La réduction collective du temps de travail
Mais aussi:
La campagne de la CGSP ALR Bruxelles contre l’austérité et pour des services publics de qualité s’inscrit entièrement dans cette démarche: elle tente de mettre en lumière les liens de causes à effets qui relient des décisions politiques prises au niveau international et national avec des constats que nous pouvons tous faire localement par rapport à la baisse de qualité de nos conditions de travail ou de nos salaires.
- La brochure et l’affiche de la campagne
- Le tract sur les pensions
- Le tract sur la sécurité sociale
- La présentation de la brochure
Le secteur CGSP ALR Bruxelles a participer activement à la création du Comité de Résistances Sociales (CRS) fin 2016 au côté de la CNE et de la JOC afin d’unir les luttes des travailleurs et de rassembler les forces combatives contre les mesures d’austérité des différents gouvernements et ayant comme mot d’ordre:
- le retrait de toutes les mesures d’austérité
- stop aux 45h et à la flexibilité du travail
- non aux coupes dans les soins de santé
- pour un plan d’action combatif.
Lire la déclaration commune ici.
Vous pouvez vous tenir au courant des activités du CRS sur la page Facebook du CRS.
La lutte contre le TTIP, traité de libre échange entre l’UE et les USA, et le CETA, traité de libre échange entre l’UE et le Canada, ainsi que notre implication dans la Plateforme D19-20 est pour notre section locale et notre secteur régional d’une grande importance notamment dans la défense des services publics contre la privatisation. C’est pourquoi nous avons toujours répondu présents lors des différentes actions menées à travers le pays.
Pour plus d’info: le tract de la FTGB
Bref rappel historique des acquis sociaux
Aujourd’hui, les acquis sociaux nous semblent évidents. Ils sont pourtant le fruit de luttes menées par le mouvement syndical.
- 1905 – Le repos dominical
- 1914 – Instruction scolaire obligatoire jusqu’à 14 ans
- 1914 – Interdiction du travail des enfants
- 1919 – Suffrage universel pour les hommes
- 1921 – Six jours de travail de huit heures
- 1936 – Une semaine de congés payés
- 1944 – Pacte social, base de la sécurité et de la concertation sociales
Le système de sécurité sociale est introduit au lendemain de la guerre
- 1948 – Droit de vote accordé aux femmes
- 1950 – Premières élections sociales dans les entreprises de plus de 200 travailleurs
- 1955 – Signature d’un accord sur la semaine de 5 jours
- 1960 – Signature du premier accord interprofessionnel
- 1965 – Trois semaines de congés payés
- 1974 – Interdiction de travailler les jours fériés
- 1974 – Dix jours fériés par an
- 1975 – Quatre semaines de congés payés
- 1978 – Semaine de 40 heures, obligation des 5 jours/sem
- 2001 – Temps de travail fixé à 38h/semaine
Un bref retour sur la grève de 60-61:
L’histoire non écrite de l’économie belge de 1945 à 2005:
